Na co zwrócić uwagę tworząc CV
Gdy przychodzi dzień , w którym chcemy zmienić pracę - zaczynamy od przeglądania ogłoszeń, dalej aby wysłać swoje zgłoszenie musimy przesłać CV do wybranej przez nas firmy. I w tym miejscu dociera do nas, ze CV trzeba na nowo uaktualnić bądź napisać na nowo.
Na co zwrócić uwagę ?
Życiorys powinien być maksymalnie czytelny i w logiczny sposób prowadzić wzrok osoby, która go przegląda. Unikaj zbyt wielu informacji, zwłaszcza takich, które cię nie ukształtowały zawodowo. Skoncentruj się na najważniejszych aspektach.
Jakie zdjęcie umieścić w CV?
Zdjęcie w CV ma dwa podstawowe cele – dobrze nas zaprezentować i skojarzyć nazwisko z twarzą. Zazwyczaj tam wędruje pierwsze spojrzenie rekrutera. Dlatego fotografia w nieformalnym, ale schludnym stroju, w którym czujemy się swobodnie sprawdzi się lepiej niż wersja w stroju biznesowym z poważną, zachmurzoną miną. Należy poruszać się w granicach zdrowego rozsądku – zdjęcie z grilla czy wakacji to zły pomysł. Uśmiech jest na zdjęciu bezwzględnie konieczny!
Wiek
Wpisywanie metryki w CV to nieuzasadniony nawyk. Zgodnie z prawem pracodawca nie może nas pytać, ile mamy lat. Lepiej skierować uwagę na nasze doświadczenie i umiejętności. Zresztą wnikliwy konsultant i tak bez większych problemów określi orientacyjny wiek kandydata na bazie historii jego edukacji. Analogicznie sprawa wygląda z narodowością i stanem cywilnym – nie wpisujemy.
Wykształcenie
Napisz zgodnie z prawdą, czy jesteś magistrem, doktorem czy inżynierem. Jeżeli studia nie zakończyły się obroną, trzeba to wyraźnie napisać, aby uniknąć nieporozumień. Gdy Kandydat kończył technikum, którego profil jest związany z wykonywanym zawodem warto dodać wybraną specjalizację.
Języki
Zadbaj, aby opis był logiczny i spójny. Nie ma jednego obowiązującego sposobu prezentacji poziomu znajomości języków, choć najbardziej popularny jest Common European Framework of Reference for Languages (skala Rady Europy). Unikaj sprzeczności – nie deklaruj, że rozumiesz dany język na poziomie A1, a piszesz na C1. Nie przeceniaj swoich umiejętności – bardzo łatwo to zweryfikować.
Doświadczenie zawodowe
Nazwij stanowiska i precyzyjnie opisz zakres obowiązków, określ czym się zajmujesz, za co odpowiadasz, jakie masz kompetencje i możliwości decyzyjne.Jeżeli firma, w której pracujesz, nie jest powszechnie znana, opisz ją w kilku słowach – w jakiej branży funkcjonuje, jakimi procesami się zajmuje. Osoba, która będzie czytała twoje CV, nie będzie musiała szukać tych informacji w internecie.
Umiejętności
W tej kategorii musi rządzić konkret. Napisz, co faktycznie potrafisz, co wyróżnia cię na tle innych kandydatów. Jeżeli znasz systemy i programy istotne z punktu widzenia branży, w której chcesz pracować, wymień je – to atut. Miej na uwadze, o jakie stanowisko się .
Rada : Nie chwal się komunikatywnością, odpornością na stres czy umiejętnością pracy indywidualnej i w grupie. Wszyscy o tym piszą, nie wnosi to niczego do twojego CV.
Zainteresowania
Jeżeli twoja pasja zainteresuje pracodawcę, może stać się płaszczyzną porozumienia i akcentem, dzięki któremu twoja kandydatura zostanie zapamiętana. Rada : Dobrym pomysłem jest skoncentrowanie się na zainteresowaniach zawodowych – pokazujesz w ten sposób, że nieprzypadkowo pracujesz w danej branży, rozwijasz się, zgłębiasz wiedzę, by być lepszym ekspertem.
Wolontariat
Jeżeli ma lub miał charakter trwały, będzie interesującą pozycją w CV. Wykonywanie nieodpłatnej pracy na rzecz innych jest zawsze nauką, poszerza perspektywy, uczy empatii. Świadczy o tym, że nie jesteśmy egoistami, dbającymi wyłącznie o własny interes. Wolontariat pomaga szerzej spojrzeć na biznes, dzięki niemu zauważa się ludzi, nie tylko cyfry. Więcej mówi o tym, kim jesteśmy, niż wymienianie cech osobowości.
Budując CV trzeba pamiętać, że jest ono przede wszystkim narzędziem w rękach konsultanta i pracodawcy. Musi spełniać swoją funkcję. Dlatego warto wejść w rolę adwokata diabła i sprawdzić, czy na pewno jest logiczne, czy opisy są precyzyjne, czy wszystkie dane są zgodne z rzeczywistością.
